אודותינו

team working

קוזמאצ' היא פלטפורמה דיגטלית שהוקמה כדי לעזור לארגונים להצליח להגדיל את קהל התורמים שלהם, ובכך לגייס יותר כסף.

About us
"אדם בודד יכול לעשות מעט. אנשים רבים יכולים לעשות המון"
הלן קלר
0 +
לקוחות מרוצים
0 +
עובדים
0
משרדים
0 x
יותר תורמים
work meeting

הסיפור שלנו

CauseMatch היא פלטפורמת גיוס המונים שהוקמה כדי לעזור לארגונים להגדיל את מאגר התורמים שלו, ולגייס יותר כסף בממוצע. הפלטפורמה נולדה בשנת 2017, לאחר שמנכ"ל החברה ג'וזף בורנשטיין רצה לגייס כסף עבור משפחתו של חבר קרוב. זו הייתה הפעם הראשונה שג'וזף נחשף לכוח של גיוס המונים, והוא חיפש להקים פתרון טכנולוגי פשוט שיקל על המשימה.
work meeting

הסיפור שלנו

CauseMatch היא פלטפורמת גיוס כספים עמית לעמית שנועדה לעזור לך להגדיל את בסיס התורמים שלך ולגייס יותר כסף מכל תורם. הפלטפורמה נולדה ב-2017 לאחר שהמנכ"ל ג'וזף בורנשטיין ניהל קמפיין מימון המונים משלו כדי לעזור למשפחה של חבר. הוא ראה ממקור ראשון כיצד הכוח של מימון המונים לצדקה יכול להביא תוצאות מדהימות והוא רצה ליצור פתרון טכנולוגי שיקל על שיתוף המשימה החשובה של כל ארגון, יעודד נתינה גדולה יותר ויביא תוצאות מדידות.

הצוות שלנו

Joseph

ג'וזף בורנשטיין

מייסד ומנכל

ג'וזף בורנשטיין

ג'וזף עסק בגיוס המונים מאז צעירותו. כשלמד באוניברסיטה, ג'וזף הקים את העמותה הראשונה שלו, שעסקה בפיתוח בר-קיימה. לאחר סיום לימודיו, ג'וזף ייסד את Semilla Nueva, עמותה בגואטמלה המתמקדת ביצירת ביטחון תזונתי. בהמשך, ג'וזף פתח חברת ייעוץ ללא כוונת רווח, והעניק הדרכה מעשית כדי לעזור לארגונים שרצו לגייס תרומות באופן וירטואלי. במהלך החיפושים למציאת פלטפורמה מתאימה, ג'וזף החליט להקים חברה משלו כדי לעזור לארגונים מרחבי העולם למקסם את יכולת גיוס ההמונים שלהם. כמנכ"ל קוזמאץ' ג'וזף מתמקד לא רק במתן סיוע לעמותות לעשות יותר טוב בעולם, אלא גם בבניית צוות חזק שערך הנתינה הוא אור לרגליו.
Katie

קייט בנימין

מנהלת צמיחה עסקית ראשית

קייט בנימין (ווילט)

לאורך הקריירה שלה, קייט השיקה מוצרי טכנולוגיה שונים והובילה את צמיחתם האסטרטגית. בעברה המקצועי קייט ייסדה את חברת ViralGains, חברת טכנולוגיית וידאו מקורית שבסיסה בבוסטון, ארה"ב. כ-CRO, קייט הגדילה את הכנסותיה של החברה מ-$0 ליותר מ-10 מיליון דולר תוך 3.5 שנים, וערכה שני סבבי גיוס הון בסך 10 מיליון דולר. קייט שימשה אשת מכירות B2B במשך שנים, כאשר הכול היה תחת ניהולה: החל מאסטרטגיית המכירות ואסטרטגיית שוק ועד להגדלת צוותי מכירות והקמת משרדים ברחבי הארץ. קייט הייתה יועצת צמיחה אסטרטגית בקוזמאצ' במשך שלוש שנים לפני שהצטרפה לצוות במשרה מלאה כמנהלת הצמיחה הראשית שלנו.
Chezkie

חזקי קסנט

סמנכ"ל הצלחת לקוחות

חזקי קסנט

חזקי הגיע לקוזמאצ' עם יותר מ-18 שנות ניסיון בניהול פרויקטים, ניהול חווית לקוח, ודיגיטציה בעולמות ה-B2C, B2B, ו-B2G. לפני שהצטרף לקוזמאצ', חזקי שימש בתפקיד מפתח ניהולי במגזר הציבורי ובמספר חברות SaaS. לחזקי יש ניסיון רב בניהול חווית לקוח, והוביל לאורך השנים מספר צוותי חווית לקוח במספר חברות סטרטאפ טכנולוגיות שונות תוך הגדלת הצוותים מעשרות למאות עובדים. כמו כן, חזקי סיפק ייעוץ אסטרטגי וטכני לסוכנויות ממשלתיות ומוסדות פרטיים בארץ ובעולם.
Anton

אנטון חלמסקי

מנהל מחלקת מוצר

אנטון חלמסקי

לפני שהצטרף לקוזמאצ', אנטון עבד בקרן ירושלים, שם שימש כראש אבטחת איכות ב-WhiteSmoke (חברה שהונפקה ב-24 מיליארד דולר). שימת הלב לפרטים הקטנים של אנטון מורגשת בכל ההיבטים של פלטפורמת קוזמאצ'. המחויבות הכנה שלו לשפר את הפלטפורמה באופן בלתי פוסק היא מה שמייחדת את קוזמאצ' לעומת המתחרים שלה, ומאפשרת לחברה להרחיב את השירותים שלה שנה אחר שנה.
Kris

קריס ולפרמביל

מנהל צוות הודו

קריס ולפראמיל

קריס היה שחקן מרכזי בצוות מייסדי החברה כאשר הקים מהיסוד את הצוות בהודו. קריס הגדיל את הצוות מ"צוות של שחקן אחד" לצוות הנוכחי המונה כמעט 30 אנשים. קריס הוא בוגר גאה של תוכנית האקסלרטורים MassChallenge, שם הוא השקיע את שבע השנים האחרונות בעבודה עם עמותות כדי לעזור להן להגיע ליעדי גיוס התרומות שלהן. הוא סייע לארגונים לגייס מאות מיליוני דולרים. כחלק מצוות המייסד הראשוני של קוזמאצ', קריס תרם רבות להצלחתה של החברה בזכות הידע והכישרון המיוחד שלו, אשר קידמו את החברה כמעט בכל היבט.
moshe-shvir

משה שיבר

סמנכ"ל מכירות ישראל

משה שיבר

משה מנהל את השיווק והמכירות של השוק הישראלי בחברה. עם ניסיון של למעלה מעשור, משה מאמין שיחס אישי הוא הכי חשוב, ולכן תמיד ידאג שהכל יתבצע בחן ובאווירה נעימה. משה מעניק לכל לקוח את התחושה הטובה ביותר לכל אורך הדרך ומשתדל לעשות הכל עם חיוך ובשמחה, תוך מתן מענה מקצועי ואיכותי שעוטף את הלקוח מכל הזוויות.
Sari

שרי הולץ

סמנכ"לית שיווק

שרי הולץ

שרי הגיעה לקוזמאצ' מהעולם הפיננסי, שם היא עבדה למעלה מ-10 שנים בפיתוח עסקי ושיווק עבור חברה העוסקת בתחום ההשקעות וההלוואות. בקוזמאצ', שרי משלבת שיטות שיווק יצירתיות המבוססות על נתונים מהשטח, ובכך מקדמת את החברה ואת הלקוחות שלה.
Ayreh

אריה לייב טאורוג

מהנדס בכיר

אריה לייב טאורוג

מאז שהצטרף לתעשיית פיתוח התוכנה ב-1998, אריה לייב עבד הן בסטרטאפים בשלבים המוקדמים שלהן והן בכמה מהתאגידים הגדולים בעולם. בין ההישגים של אריה לייב ניתן למנות את עבודתו על השרת iSkoot ב-2005, שרת אשר אפשרה למאות אלפי לקוחות סלולריים להשתמש בסקייפ בטלפונים הסלולריים שלהם. הישג נוסף הוא פיתוח ה-API הפנימי המרכזי עבור Glean, סטארטאפ SaaS המספק מידע אודות הוצאות עבור SMBs. הכשרתו הפורמלית של אריה לייב בפיזיקה, הנדסה, בחינוך ובדיני תלמוד נותנת לו גישה רב-תחומית המכניסה היבט אנושי לתהליך הפיתוח, ומדגישה את היישום המקצועי בכל שלב, יישום מוצק עם שכיחות שגיאות נמוכה.
Ettie

אטי וויליס

ראש מחלקת פיננסים

אטי וויליס

אטי היא מלכת המספרים של קוזמאצ'. יכולות הניתוח האנליטי, הצגת הנתונים מזוויות שונות, ויכולת ניהול הפרויקטים שלה מאפשרות לקוזמאצ' לצמוח בצורה יציבה ובטוחה. אטי לא רק מנהלת את הכספים של החברה ביד רמה, אלא בזכותה לאחר סיום קמפיין כל הנתונים שנאספו במהלך הקמפיין עוברים ניתוח עמוק ויסודי. רבים מלקוחות קוזמאצ' מעולם לא הכירו את הערך המשמעותי הטמון בניתוח נתונים, עניין המסייע לצמיחתם באופן משמעותי גם לאחר סיום הקמפיין.
Bini

ביני מרילס

ראש תחום אימון

ביני מרילס

לביני יש קריירה ארוכה ומפוארת בעולם גיוס התרומות, שם הוא עזר למאות ארגונים לעבור את יעדי הגיוס שלהם. כראש תחום האימון ב-CauseMatch, ביני לימד את סודותיו לצוות המאמנים של החברה, כמו גם למאות מנהלים, מנהלי בתי ספר ומנהלי פיתוח. באמצעות האסטרטגיות של Bini, קמפיינים של CauseMatch מאומנים ראו עלייה בתרומות ב-47% בהשוואה לקמפיינים שאינם מאומנים.
Jeremy

ג'רמי שטרן

מנהל שותפות

ג'רמי שטרן

ג'רמי שטרן הוא מקצוען בענף המוסדות ללא כוונת רווח עם ניסיון מעשי בגיוס כספים ובבניית עמותות מהיסוד. כמנהל שותפויות בקוזמאצ', ג'רמי מעצים את יועצים בתחום המלכ"רים ואת אנשי פיתוח כדי להפוך אותם למובילים בגיוס כספים דיגיטלי, ולמטב את טכנולוגיית גיוס התרומות המובילה של קוזמאצ' כדי להגדיל את הצלחת קוזמאץ' בגיוס התרומות. ג'רמי בעל שלושה תארים מתקדמים, אבל הוא אף פעם לא נשאר באותו המקום: מה שבאמת מייחד אותו הוא הרצון והמחויבות שלו להפשיל שרוולים ולוודא שהשותפים שלו והלקוחות שלהם יעברו את יעדי גיוס התרומות שלהם.
Joseph

ג'וזף בורנשטיין

מנכ"ל ומייסד

ג'וזף עסק בגיוס המונים מאז צעירותו. כשלמד באוניברסיטה, ג'וזף הקים את העמותה הראשונה שלו, שעסקה בפיתוח בר-קיימה. לאחר סיום לימודיו, ג'וזף ייסד את Semilla Nueva, עמותה בגואטמלה המתמקדת ביצירת ביטחון תזונתי. בהמשך, ג'וזף פתח חברת ייעוץ ללא כוונת רווח, והעניק הדרכה מעשית כדי לעזור לארגונים שרצו לגייס תרומות באופן וירטואלי. במהלך החיפושים למציאת פלטפורמה מתאימה, ג'וזף החליט להקים חברה משלו כדי לעזור לארגונים מרחבי העולם למקסם את יכולת גיוס ההמונים שלהם. כמנכ"ל קוזמאץ' ג'וזף מתמקד לא רק במתן סיוע לעמותות לעשות יותר טוב בעולם, אלא גם בבניית צוות חזק שערך הנתינה הוא אור לרגליו.

Katie

קייט בנימין

מנהלת צמיחה עסקית ראשית

לאורך הקריירה שלה, קייט השיקה מוצרי טכנולוגיה שונים והובילה את צמיחתם האסטרטגית. בעברה המקצועי קייט ייסדה את חברת ViralGains, חברת טכנולוגיית וידאו מקורית שבסיסה בבוסטון, ארה"ב. כ-CRO, קייט הגדילה את הכנסותיה של החברה מ-$0 ליותר מ-10 מיליון דולר תוך 3.5 שנים, וערכה שני סבבי גיוס הון בסך 10 מיליון דולר.

קייט שימשה אשת מכירות B2B במשך שנים, כאשר הכול היה תחת ניהולה: החל מאסטרטגיית המכירות ואסטרטגיית שוק ועד להגדלת צוותי מכירות והקמת משרדים ברחבי הארץ.

קייט הייתה יועצת צמיחה אסטרטגית בקוזמאצ' במשך שלוש שנים לפני שהצטרפה לצוות במשרה מלאה כמנהלת הצמיחה הראשית שלנו.

Chezkie

חזקי קסנט

סמנכ"ל הצלחת לקוחות

חזקי הגיע לקוזמאצ' עם יותר מ-18 שנות ניסיון בניהול פרויקטים, ניהול חווית לקוח, ודיגיטציה בעולמות ה-B2C, B2B, ו-B2G.

לפני שהצטרף לקוזמאצ', חזקי שימש בתפקיד מפתח ניהולי במגזר הציבורי ובמספר חברות SaaS.

לחזקי יש ניסיון רב בניהול חווית לקוח, והוביל לאורך השנים מספר צוותי חווית לקוח במספר חברות סטרטאפ טכנולוגיות שונות תוך הגדלת הצוותים מעשרות למאות עובדים.

כמו כן, חזקי סיפק ייעוץ אסטרטגי וטכני לסוכנויות ממשלתיות ומוסדות פרטיים בארץ ובעולם.

Anton

אנטון חלמסקי

מנהל מחלקת מוצר

לפני שהצטרף לקוזמאצ', אנטון עבד בקרן ירושלים, שם שימש כראש אבטחת איכות ב-WhiteSmoke (חברה שהונפקה ב-24 מיליארד דולר). שימת הלב לפרטים הקטנים של אנטון מורגשת בכל ההיבטים של פלטפורמת קוזמאצ'. המחויבות הכנה שלו לשפר את הפלטפורמה באופן בלתי פוסק היא מה שמייחדת את קוזמאצ' לעומת המתחרים שלה, ומאפשרת לחברה להרחיב את השירותים שלה שנה אחר שנה.

Kris

קריס ולפרמביל

מנהל צוות הודו

קריס היה שחקן מרכזי בצוות מייסדי החברה כאשר הקים מהיסוד את הצוות בהודו. קריס הגדיל את הצוות מ"צוות של שחקן אחד" לצוות הנוכחי המונה כמעט 30 אנשים. קריס הוא בוגר גאה של תוכנית האקסלרטורים MassChallenge, שם הוא השקיע את שבע השנים האחרונות בעבודה עם עמותות כדי לעזור להן להגיע ליעדי גיוס התרומות שלהן. הוא סייע לארגונים לגייס מאות מיליוני דולרים. כחלק מצוות המייסד הראשוני של קוזמאצ', קריס תרם רבות להצלחתה של החברה בזכות הידע והכישרון המיוחד שלו, אשר קידמו את החברה כמעט בכל היבט.

Noam

נועם מנדלסון

סמנכ"ל מכירות

נועם הצטרף לצוות קוזמאצ' עם 12 שנות ניסיון במכירות, שותפויות ופיתוח עסקי. הוא הוביל צוותים ובנה מחלקות מכירות שלמות מהיסוד. לאורך הקריירה שלו, נועם עזר לגייס למעלה מ-300 מיליון דולר במימון. הניסיון המקצועי המגוון של נועם כולל עבודה עם סטרטאפים מבוססי SaaS ו-MaaS, כאשר הוא היה אחראי למכירות של למעלה מ-25 מיליון דולר.

Sari

שרי הולץ

סמנכ"לית שיווק

שרי הגיעה לקוזמאצ' מהעולם הפיננסי, שם היא עבדה למעלה מ-10 שנים בפיתוח עסקי ושיווק עבור חברה העוסקת בתחום ההשקעות וההלוואות. בקוזמאצ', שרי משלבת שיטות שיווק יצירתיות המבוססות על נתונים מהשטח, ובכך מקדמת את החברה ואת הלקוחות שלה.

Ayreh

אריה לייב טאורוג

מהנדס בכיר

מאז שהצטרף לתעשיית פיתוח התוכנה ב-1998, אריה לייב עבד הן בסטרטאפים בשלבים המוקדמים שלהן והן בכמה מהתאגידים הגדולים בעולם. בין ההישגים של אריה לייב ניתן למנות את עבודתו על השרת iSkoot ב-2005, שרת אשר אפשרה למאות אלפי לקוחות סלולריים להשתמש בסקייפ בטלפונים הסלולריים שלהם. הישג נוסף הוא פיתוח ה-API הפנימי המרכזי עבור Glean, סטארטאפ SaaS המספק מידע אודות הוצאות עבור SMBs. הכשרתו הפורמלית של אריה לייב בפיזיקה, הנדסה, בחינוך ובדיני תלמוד נותנת לו גישה רב-תחומית המכניסה היבט אנושי לתהליך הפיתוח, ומדגישה את היישום המקצועי בכל שלב, יישום מוצק עם שכיחות שגיאות נמוכה.

Ettie

אטי וויליס

ראש מחלקת פיננסים

אטי היא מלכת המספרים של קוזמאצ'. יכולות הניתוח האנליטי, הצגת הנתונים מזוויות שונות, ויכולת ניהול הפרויקטים שלה מאפשרות לקוזמאצ' לצמוח בצורה יציבה ובטוחה.

אטי  לא רק מנהלת את הכספים של החברה ביד רמה, אלא בזכותה לאחר סיום קמפיין כל הנתונים שנאספו במהלך הקמפיין עוברים ניתוח עמוק ויסודי. רבים מלקוחות קוזמאצ' מעולם לא הכירו את הערך המשמעותי הטמון בניתוח נתונים, עניין המסייע לצמיחתם באופן משמעותי גם לאחר סיום הקמפיין.

Bini

ביני מריליס

ראש מחלקת יעוץ אסטרטגי

לביני רקע רב ועשיר בעולמות של גיוס המונים, והוא סייע למאות ארגונים לעמוד ביעדי הגיוס שלהם. בתור ראש מחלקת ייעוץ ואסטרטגיה, ביני העביר את הידע הנרחב שלו לכל צוות היועצים של קוזמאצ'. בזכות שיטות העבודה האסטרטגיות של ביני, הקמפיינים בקוזמאצ' שקיבלו ייעוץ זכו להצלחה של 47% יותר בהשוואה לקמפיינים שלא קיבלו יעוץ זה.

Jeremy

ג'רמי שטרן

מנהל שותפות

ג'רמי שטרן הוא מקצוען בענף המוסדות ללא כוונת רווח עם ניסיון מעשי בגיוס כספים ובבניית עמותות מהיסוד. כמנהל שותפויות בקוזמאצ', ג'רמי מעצים את יועצים בתחום המלכ"רים ואת אנשי פיתוח כדי להפוך אותם למובילים בגיוס כספים דיגיטלי, ולמטב את טכנולוגיית גיוס התרומות המובילה של קוזמאצ' כדי להגדיל את הצלחת קוזמאץ' בגיוס התרומות. ג'רמי בעל שלושה תארים מתקדמים, אבל הוא אף פעם לא נשאר באותו המקום: מה שבאמת מייחד אותו הוא הרצון והמחויבות שלו להפשיל שרוולים ולוודא שהשותפים שלו והלקוחות שלהם יעברו את יעדי גיוס התרומות שלהם.

moshe-shvir

משה שיבר

סמנכ"ל מכירות ישראל

משה מנהל את השיווק והמכירות של השוק הישראלי בחברה. עם ניסיון של למעלה מעשור, משה מאמין שיחס אישי הוא הכי חשוב, ולכן תמיד ידאג שהכל יתבצע בחן ובאווירה נעימה. משה מעניק לכל לקוח את התחושה הטובה ביותר לכל אורך הדרך ומשתדל לעשות הכל עם חיוך ובשמחה, תוך מתן מענה מקצועי ואיכותי שעוטף את הלקוח מכל הזוויות.

ערכי הליבה של קוזמאצ'

בקוזמאצ' אנו שואפים למנהיגות בכל שלב; אלו הם ערכי הליבה שמדריכים אותנו במחשבה, בהתנהלות ובחיי היום יום.

קוזמאצ' מגייסת אליה לעבודה אנשים החיים על פי ערכים אלה, וקוזמאץ' פועלת בהתאם מול לקוחותיה.

icon of shaking hands
יושרה

 

יחסי אנוש מתחילים ונגמרים במילה אחת: יושרה. מנהיגים מודעים לכובד המשקל שיש למילה שלהם, ולעובדה שכנות ואמון הם הבסיס לכל מערכת יחסים. מנהיגים מחפשים פתרונות מעשיים במקום תזות ותקוות חסרות בסיס. הם מתמקדים ביעדים ובתוצאות, מצפים ושואפים להצלחה מוחשית, אמיתית ועוצמתית. עיקרון זה חשוב במיוחד הן בבניית הצוות שלנו והן במתן שירות לכל לקוח של קוזמאצ'.

הלקוח במקום הראשון

מהניהול, התפעול ועד למוצר עצמו – הכל צריך להתחיל עם הלקוח. אנחנו פועלים במרץ כדי להרוויח את אמון הלקוחות בנו, וכדי להעניק תמיכה וייעוץ מקצועי מהמעלה הראשונה.

icon of person on headphones
אחריות

מנהיגים נוטלים אחריות על כל הנוגע לעבודה שלהם, והם רואים בעצמם אחראיים להצלחתם. הם בוחרים לשאת באחריות ופועלים מעבר למצופה מתפקידם. מנהיגים אחראיים מכירים בטעויות שלהם ורואים בטעויות הזדמנות לצמיחה והפקת לקחים לעתיד.

icon of accountability
אני כחלק מהכלל

מנהיגים שמים את טובתם של אנשים אחרים במקום הראשון. הם מוודאים שהצרכים של הזולת מסופקים לפני הצרכים שלהם עצמם. הם לא מחפשים את הקרדיט על ההצלחות של אחרים; למנהיגים אין אגו. הם רואים בהצלחתם תוצאה של עבודת צוות משותפת.

במידה ומשהו משתבש, מנהיגים לוקחים את האחריות על עצמם. כאשר קיימת סיבה לחגוג הצלחה, הם דואגים לתת את הקרדיט לאחרים.

icon trophy
עד סוף המשחק!

מנהיגים מודעים לאופן שבו הם מתייחסים לאחרים. הקו המנחה אותם הוא לתקשר בצורה מכבדת ופתוחה עם כל חברי הצוות האחרים. הם מקשיבים באופן אקטיבי, ומתחשבים בעמדותיו, במחשבותיו וברעיונותיו של הזולת.

 

מנהיגים מציעים תמיכה באופן מתמיד. הם מעצימים את הצוות שלהם, את הלקוחות שלהם, וכל מי שבא איתם במגע. למנהיגים יש את הרצון לעזור לזולת, הן עזרה קצרת טווח והן עזרת צמיחה לטווח הרחוק.

icons_highest standard
הסטנדרטים הגבוהים ביותר

מנהיגים מתעקשים על הסטנדרטים הגבוהים ביותר ועל שימת לב על הפרטים הקטנים ביותר. בשל כך, אנחנו מקפידים להציב את הרף ברמה הגבוהה ביותר. מנהיגים מציבים את הרף הגבוהה, ודוחפים את הצוות שלהם לספק את השירות, את המוצר, ואת התהליך ברמה הגבוהה ביותר. כמו כן, מנהיגים מוודאים שתקלות, במידה ויווצרו, לא ימשכו זמן רב, ופתרונות יסופקו באופן מיידי.

icons_end game
פעולה היום, השקעה מחר

מנהיגים פועלים כדי למצוא פתרונות. הם פועלים בחוכמה ובמהירות. הם מספקים תוצאות ומונעים עיכובים – הם עומדים על ביצוע המשימה וקידומה. מנהיגים לומדים מהניסיון שלהם, מאתגרים, מניצחונות ומכישלונות, והם בונים פתרונות יציבים לעתיד.

icon of person

זיהוי ההזדמנות שבאתגר

מנהיגים יודעים שאתגרים הם בעצם הזדמנות לצמיחה. מנהיגים מקבלים באהבה את ההזדמנות ללמוד ולצמוח, להשקיע, ולבנות פתרונות. מנהיגים יודעים שהשפעה אמיתית מצריכה הקרבה ואתגור, והם מחפשים באופן עקבי איך להשקיע בעתיד ולבנות פתרונות יצירתיים.

בניית העתיד

מנהיגים תמיד מחפשים הזדמנויות לשפר את המצב הקיים. הם שואפים למצוינות. הם מצפים ודורשים חדשנות. יש להם את האומץ לנסות רעיונות חדשים, ואת העקשנות לשאוף לבנות דרך טובה יותר.

icons_integrity
יושרה

יחסי אנוש מתחילים ונגמרים במילה אחת: יושרה. מנהיגים מודעים לכובד המשקל שיש למילה שלהם, ולעובדה שכנות ואמון הם הבסיס לכל מערכת יחסים. מנהיגים מחפשים פתרונות מעשיים במקום תזות ותקוות חסרות בסיס. הם מתמקדים ביעדים ובתוצאות, מצפים ושואפים להצלחה מוחשית, אמיתית ועוצמתית. עיקרון זה חשוב במיוחד הן בבניית הצוות שלנו והן במתן שירות לכל לקוח של קוזמאצ'.

icons conversation bubble
הלקוח במקום הראשון

מהניהול, התפעול ועד למוצר עצמו – הכל צריך להתחיל עם הלקוח. אנחנו פועלים במרץ כדי להרוויח את אמון הלקוחות בנו, וכדי להעניק תמיכה וייעוץ מקצועי מהמעלה הראשונה.

icon man with headphones
אחריות

מנהיגים נוטלים אחריות על כל הנוגע לעבודה שלהם, והם רואים בעצמם אחראיים להצלחתם. הם בוחרים לשאת באחריות ופועלים מעבר למצופה מתפקידם. מנהיגים אחראיים מכירים בטעויות שלהם ורואים בטעויות הזדמנות לצמיחה והפקת לקחים לעתיד.

icons_accountability
אני כחלק מהכלל

מנהיגים שמים את טובתם של אנשים אחרים במקום הראשון. הם מוודאים שהצרכים של הזולת מסופקים לפני הצרכים שלהם עצמם. הם לא מחפשים את הקרדיט על ההצלחות של אחרים; למנהיגים אין אגו. הם רואים בהצלחתם תוצאה של עבודת צוות משותפת.

במידה ומשהו משתבש, מנהיגים לוקחים את האחריות על עצמם. כאשר קיימת סיבה לחגוג הצלחה, הם דואגים לתת את הקרדיט לאחרים.

icons_highest-standards
הסטנדרטים הגבוהים ביותר

מנהיגים מתעקשים על הסטנדרטים הגבוהים ביותר ועל שימת לב על הפרטים הקטנים ביותר. בשל כך, אנחנו מקפידים להציב את הרף ברמה הגבוהה ביותר. מנהיגים מציבים את הרף הגבוהה, ודוחפים את הצוות שלהם לספק את השירות, את המוצר, ואת התהליך ברמה הגבוהה ביותר. כמו כן, מנהיגים מוודאים שתקלות, במידה ויווצרו, לא ימשכו זמן רב, ופתרונות יסופקו באופן מיידי.

icons_end-game
פעולה היום, השקעה מחר

מנהיגים פועלים כדי למצוא פתרונות. הם פועלים בחוכמה ובמהירות. הם מספקים תוצאות ומונעים עיכובים – הם עומדים על ביצוע המשימה וקידומה. מנהיגים לומדים מהניסיון שלהם, מאתגרים, מניצחונות ומכישלונות, והם בונים פתרונות יציבים לעתיד.

icons_accountability
זיהוי ההזדמנות שבאתגר

מנהיגים יודעים שאתגרים הם בעצם הזדמנות לצמיחה. מנהיגים מקבלים באהבה את ההזדמנות ללמוד ולצמוח, להשקיע, ולבנות פתרונות. מנהיגים יודעים שהשפעה אמיתית מצריכה הקרבה ואתגור, והם מחפשים באופן עקבי איך להשקיע בעתיד ולבנות פתרונות יצירתיים.

icon trophy
עד סוף המשחק!

מנהיגים מודעים לאופן שבו הם מתייחסים לאחרים. הקו המנחה אותם הוא לתקשר בצורה מכבדת ופתוחה עם כל חברי הצוות האחרים. הם מקשיבים באופן אקטיבי, ומתחשבים בעמדותיו, במחשבותיו וברעיונותיו של הזולת.

 

מנהיגים מציעים תמיכה באופן מתמיד. הם מעצימים את הצוות שלהם, את הלקוחות שלהם, וכל מי שבא איתם במגע. למנהיגים יש את הרצון לעזור לזולת, הן עזרה קצרת טווח והן עזרת צמיחה לטווח הרחוק.

gears icon
בניית העתיד

מנהיגים תמיד מחפשים הזדמנויות לשפר את המצב הקיים. הם שואפים למצוינות. הם מצפים ודורשים חדשנות. יש להם את האומץ לנסות רעיונות חדשים, ואת העקשנות לשאוף לבנות דרך טובה יותר.

התחילו גיוס המונים עם קוזמאצ'

צרו קשר עם הצוות שלנו עוד היום