אודותינו

team working

קוזמאצ' היא פלטפורמה דיגטלית שהוקמה כדי לעזור לארגונים להצליח להגדיל את קהל התורמים שלהם, ובכך לגייס יותר כסף.

About us
"אדם בודד יכול לעשות מעט. אנשים רבים יכולים לעשות המון"
הלן קלר
0 +
לקוחות מרוצים
0 +
עובדים
0
משרדים
0 x
יותר תורמים
work meeting

הסיפור שלנו

CauseMatch היא פלטפורמת גיוס המונים שהוקמה כדי לעזור לארגונים להגדיל את מאגר התורמים שלו, ולגייס יותר כסף בממוצע. הפלטפורמה נולדה בשנת 2017, לאחר שמנכ"ל החברה ג'וזף בורנשטיין רצה לגייס כסף עבור משפחתו של חבר קרוב. זו הייתה הפעם הראשונה שג'וזף נחשף לכוח של גיוס המונים, והוא חיפש להקים פתרון טכנולוגי פשוט שיקל על המשימה.
work meeting

הסיפור שלנו

CauseMatch היא פלטפורמת גיוס כספים עמית לעמית שנועדה לעזור לך להגדיל את בסיס התורמים שלך ולגייס יותר כסף מכל תורם. הפלטפורמה נולדה ב-2017 לאחר שהמנכ"ל ג'וזף בורנשטיין ניהל קמפיין מימון המונים משלו כדי לעזור למשפחה של חבר. הוא ראה ממקור ראשון כיצד הכוח של מימון המונים לצדקה יכול להביא תוצאות מדהימות והוא רצה ליצור פתרון טכנולוגי שיקל על שיתוף המשימה החשובה של כל ארגון, יעודד נתינה גדולה יותר ויביא תוצאות מדידות.

הצוות שלנו

Joseph

ג'וזף בורנשטיין

מייסד ומנכל

ג'וזף בורנשטיין

ג'וזף עסק בגיוס המונים מאז צעירותו. כשלמד באוניברסיטה, ג'וזף הקים את העמותה הראשונה שלו, שעסקה בפיתוח בר-קיימה. לאחר סיום לימודיו, ג'וזף ייסד את Semilla Nueva, עמותה בגואטמלה המתמקדת ביצירת ביטחון תזונתי. בהמשך, ג'וזף פתח חברת ייעוץ ללא כוונת רווח, והעניק הדרכה מעשית כדי לעזור לארגונים שרצו לגייס תרומות באופן וירטואלי. במהלך החיפושים למציאת פלטפורמה מתאימה, ג'וזף החליט להקים חברה משלו כדי לעזור לארגונים מרחבי העולם למקסם את יכולת גיוס ההמונים שלהם. כמנכ"ל קוזמאץ' ג'וזף מתמקד לא רק במתן סיוע לעמותות לעשות יותר טוב בעולם, אלא גם בבניית צוות חזק שערך הנתינה הוא אור לרגליו.
Chezkie

חזקי קסנט

סמנכ"ל הצלחת לקוחות

חזקי קסנט

חזקי הגיע לקוזמאצ' עם יותר מ-18 שנות ניסיון בניהול פרויקטים, ניהול חווית לקוח, ודיגיטציה בעולמות ה-B2C, B2B, ו-B2G. לפני שהצטרף לקוזמאצ', חזקי שימש בתפקיד מפתח ניהולי במגזר הציבורי ובמספר חברות SaaS. לחזקי יש ניסיון רב בניהול חווית לקוח, והוביל לאורך השנים מספר צוותי חווית לקוח במספר חברות סטרטאפ טכנולוגיות שונות תוך הגדלת הצוותים מעשרות למאות עובדים. כמו כן, חזקי סיפק ייעוץ אסטרטגי וטכני לסוכנויות ממשלתיות ומוסדות פרטיים בארץ ובעולם.
Anton

אנטון חלמסקי

מנהל מחלקת מוצר

אנטון חלמסקי

לפני שהצטרף לקוזמאצ', אנטון עבד בקרן ירושלים, שם שימש כראש אבטחת איכות ב-WhiteSmoke (חברה שהונפקה ב-24 מיליארד דולר). שימת הלב לפרטים הקטנים של אנטון מורגשת בכל ההיבטים של פלטפורמת קוזמאצ'. המחויבות הכנה שלו לשפר את הפלטפורמה באופן בלתי פוסק היא מה שמייחדת את קוזמאצ' לעומת המתחרים שלה, ומאפשרת לחברה להרחיב את השירותים שלה שנה אחר שנה.
Ayreh

אריה לייב טאורוג

מהנדס בכיר

אריה לייב טאורוג

מאז שהצטרף לתעשיית פיתוח התוכנה ב-1998, אריה לייב עבד הן בסטרטאפים בשלבים המוקדמים שלהן והן בכמה מהתאגידים הגדולים בעולם. בין ההישגים של אריה לייב ניתן למנות את עבודתו על השרת iSkoot ב-2005, שרת אשר אפשרה למאות אלפי לקוחות סלולריים להשתמש בסקייפ בטלפונים הסלולריים שלהם. הישג נוסף הוא פיתוח ה-API הפנימי המרכזי עבור Glean, סטארטאפ SaaS המספק מידע אודות הוצאות עבור SMBs. הכשרתו הפורמלית של אריה לייב בפיזיקה, הנדסה, בחינוך ובדיני תלמוד נותנת לו גישה רב-תחומית המכניסה היבט אנושי לתהליך הפיתוח, ומדגישה את היישום המקצועי בכל שלב, יישום מוצק עם שכיחות שגיאות נמוכה.
Ettie

אטי וויליס

ראש מחלקת פיננסים

אטי וויליס

אטי היא מלכת המספרים של קוזמאצ'. יכולות הניתוח האנליטי, הצגת הנתונים מזוויות שונות, ויכולת ניהול הפרויקטים שלה מאפשרות לקוזמאצ' לצמוח בצורה יציבה ובטוחה. אטי לא רק מנהלת את הכספים של החברה ביד רמה, אלא בזכותה לאחר סיום קמפיין כל הנתונים שנאספו במהלך הקמפיין עוברים ניתוח עמוק ויסודי. רבים מלקוחות קוזמאצ' מעולם לא הכירו את הערך המשמעותי הטמון בניתוח נתונים, עניין המסייע לצמיחתם באופן משמעותי גם לאחר סיום הקמפיין.
Jeremy

ג'רמי שטרן

מנהל שותפות

ג'רמי שטרן

ג'רמי שטרן הוא מקצוען בענף המוסדות ללא כוונת רווח עם ניסיון מעשי בגיוס כספים ובבניית עמותות מהיסוד. כמנהל שותפויות בקוזמאצ', ג'רמי מעצים את יועצים בתחום המלכ"רים ואת אנשי פיתוח כדי להפוך אותם למובילים בגיוס כספים דיגיטלי, ולמטב את טכנולוגיית גיוס התרומות המובילה של קוזמאצ' כדי להגדיל את הצלחת קוזמאץ' בגיוס התרומות. ג'רמי בעל שלושה תארים מתקדמים, אבל הוא אף פעם לא נשאר באותו המקום: מה שבאמת מייחד אותו הוא הרצון והמחויבות שלו להפשיל שרוולים ולוודא שהשותפים שלו והלקוחות שלהם יעברו את יעדי גיוס התרומות שלהם.
Joseph

ג'וזף בורנשטיין

מנכ"ל ומייסד

ג'וזף עסק בגיוס המונים מאז צעירותו. כשלמד באוניברסיטה, ג'וזף הקים את העמותה הראשונה שלו, שעסקה בפיתוח בר-קיימה. לאחר סיום לימודיו, ג'וזף ייסד את Semilla Nueva, עמותה בגואטמלה המתמקדת ביצירת ביטחון תזונתי. בהמשך, ג'וזף פתח חברת ייעוץ ללא כוונת רווח, והעניק הדרכה מעשית כדי לעזור לארגונים שרצו לגייס תרומות באופן וירטואלי. במהלך החיפושים למציאת פלטפורמה מתאימה, ג'וזף החליט להקים חברה משלו כדי לעזור לארגונים מרחבי העולם למקסם את יכולת גיוס ההמונים שלהם. כמנכ"ל קוזמאץ' ג'וזף מתמקד לא רק במתן סיוע לעמותות לעשות יותר טוב בעולם, אלא גם בבניית צוות חזק שערך הנתינה הוא אור לרגליו.

Chezkie

חזקי קסנט

סמנכ"ל הצלחת לקוחות

חזקי הגיע לקוזמאצ' עם יותר מ-18 שנות ניסיון בניהול פרויקטים, ניהול חווית לקוח, ודיגיטציה בעולמות ה-B2C, B2B, ו-B2G.

לפני שהצטרף לקוזמאצ', חזקי שימש בתפקיד מפתח ניהולי במגזר הציבורי ובמספר חברות SaaS.

לחזקי יש ניסיון רב בניהול חווית לקוח, והוביל לאורך השנים מספר צוותי חווית לקוח במספר חברות סטרטאפ טכנולוגיות שונות תוך הגדלת הצוותים מעשרות למאות עובדים.

כמו כן, חזקי סיפק ייעוץ אסטרטגי וטכני לסוכנויות ממשלתיות ומוסדות פרטיים בארץ ובעולם.

Anton

אנטון חלמסקי

מנהל מחלקת מוצר

לפני שהצטרף לקוזמאצ', אנטון עבד בקרן ירושלים, שם שימש כראש אבטחת איכות ב-WhiteSmoke (חברה שהונפקה ב-24 מיליארד דולר). שימת הלב לפרטים הקטנים של אנטון מורגשת בכל ההיבטים של פלטפורמת קוזמאצ'. המחויבות הכנה שלו לשפר את הפלטפורמה באופן בלתי פוסק היא מה שמייחדת את קוזמאצ' לעומת המתחרים שלה, ומאפשרת לחברה להרחיב את השירותים שלה שנה אחר שנה.

Ayreh

אריה לייב טאורוג

מהנדס בכיר

מאז שהצטרף לתעשיית פיתוח התוכנה ב-1998, אריה לייב עבד הן בסטרטאפים בשלבים המוקדמים שלהן והן בכמה מהתאגידים הגדולים בעולם. בין ההישגים של אריה לייב ניתן למנות את עבודתו על השרת iSkoot ב-2005, שרת אשר אפשרה למאות אלפי לקוחות סלולריים להשתמש בסקייפ בטלפונים הסלולריים שלהם. הישג נוסף הוא פיתוח ה-API הפנימי המרכזי עבור Glean, סטארטאפ SaaS המספק מידע אודות הוצאות עבור SMBs. הכשרתו הפורמלית של אריה לייב בפיזיקה, הנדסה, בחינוך ובדיני תלמוד נותנת לו גישה רב-תחומית המכניסה היבט אנושי לתהליך הפיתוח, ומדגישה את היישום המקצועי בכל שלב, יישום מוצק עם שכיחות שגיאות נמוכה.

Ettie

אטי וויליס

ראש מחלקת פיננסים

אטי היא מלכת המספרים של קוזמאצ'. יכולות הניתוח האנליטי, הצגת הנתונים מזוויות שונות, ויכולת ניהול הפרויקטים שלה מאפשרות לקוזמאצ' לצמוח בצורה יציבה ובטוחה.

אטי  לא רק מנהלת את הכספים של החברה ביד רמה, אלא בזכותה לאחר סיום קמפיין כל הנתונים שנאספו במהלך הקמפיין עוברים ניתוח עמוק ויסודי. רבים מלקוחות קוזמאצ' מעולם לא הכירו את הערך המשמעותי הטמון בניתוח נתונים, עניין המסייע לצמיחתם באופן משמעותי גם לאחר סיום הקמפיין.

Jeremy

ג'רמי שטרן

מנהל שותפות

ג'רמי שטרן הוא מקצוען בענף המוסדות ללא כוונת רווח עם ניסיון מעשי בגיוס כספים ובבניית עמותות מהיסוד. כמנהל שותפויות בקוזמאצ', ג'רמי מעצים את יועצים בתחום המלכ"רים ואת אנשי פיתוח כדי להפוך אותם למובילים בגיוס כספים דיגיטלי, ולמטב את טכנולוגיית גיוס התרומות המובילה של קוזמאצ' כדי להגדיל את הצלחת קוזמאץ' בגיוס התרומות. ג'רמי בעל שלושה תארים מתקדמים, אבל הוא אף פעם לא נשאר באותו המקום: מה שבאמת מייחד אותו הוא הרצון והמחויבות שלו להפשיל שרוולים ולוודא שהשותפים שלו והלקוחות שלהם יעברו את יעדי גיוס התרומות שלהם.

ערכי הליבה של קוזמאצ'

בקוזמאצ' אנו שואפים למנהיגות בכל שלב; אלו הם ערכי הליבה שמדריכים אותנו במחשבה, בהתנהלות ובחיי היום יום.

קוזמאצ' מגייסת אליה לעבודה אנשים החיים על פי ערכים אלה, וקוזמאץ' פועלת בהתאם מול לקוחותיה.

icon of shaking hands
יושרה

 

יחסי אנוש מתחילים ונגמרים במילה אחת: יושרה. מנהיגים מודעים לכובד המשקל שיש למילה שלהם, ולעובדה שכנות ואמון הם הבסיס לכל מערכת יחסים. מנהיגים מחפשים פתרונות מעשיים במקום תזות ותקוות חסרות בסיס. הם מתמקדים ביעדים ובתוצאות, מצפים ושואפים להצלחה מוחשית, אמיתית ועוצמתית. עיקרון זה חשוב במיוחד הן בבניית הצוות שלנו והן במתן שירות לכל לקוח של קוזמאצ'.

הלקוח במקום הראשון

מהניהול, התפעול ועד למוצר עצמו – הכל צריך להתחיל עם הלקוח. אנחנו פועלים במרץ כדי להרוויח את אמון הלקוחות בנו, וכדי להעניק תמיכה וייעוץ מקצועי מהמעלה הראשונה.

icon of person on headphones
אחריות

מנהיגים נוטלים אחריות על כל הנוגע לעבודה שלהם, והם רואים בעצמם אחראיים להצלחתם. הם בוחרים לשאת באחריות ופועלים מעבר למצופה מתפקידם. מנהיגים אחראיים מכירים בטעויות שלהם ורואים בטעויות הזדמנות לצמיחה והפקת לקחים לעתיד.

icon of accountability
אני כחלק מהכלל

מנהיגים שמים את טובתם של אנשים אחרים במקום הראשון. הם מוודאים שהצרכים של הזולת מסופקים לפני הצרכים שלהם עצמם. הם לא מחפשים את הקרדיט על ההצלחות של אחרים; למנהיגים אין אגו. הם רואים בהצלחתם תוצאה של עבודת צוות משותפת.

במידה ומשהו משתבש, מנהיגים לוקחים את האחריות על עצמם. כאשר קיימת סיבה לחגוג הצלחה, הם דואגים לתת את הקרדיט לאחרים.

icon trophy
עד סוף המשחק!

מנהיגים מודעים לאופן שבו הם מתייחסים לאחרים. הקו המנחה אותם הוא לתקשר בצורה מכבדת ופתוחה עם כל חברי הצוות האחרים. הם מקשיבים באופן אקטיבי, ומתחשבים בעמדותיו, במחשבותיו וברעיונותיו של הזולת.

 

מנהיגים מציעים תמיכה באופן מתמיד. הם מעצימים את הצוות שלהם, את הלקוחות שלהם, וכל מי שבא איתם במגע. למנהיגים יש את הרצון לעזור לזולת, הן עזרה קצרת טווח והן עזרת צמיחה לטווח הרחוק.

icons_highest standard
הסטנדרטים הגבוהים ביותר

מנהיגים מתעקשים על הסטנדרטים הגבוהים ביותר ועל שימת לב על הפרטים הקטנים ביותר. בשל כך, אנחנו מקפידים להציב את הרף ברמה הגבוהה ביותר. מנהיגים מציבים את הרף הגבוהה, ודוחפים את הצוות שלהם לספק את השירות, את המוצר, ואת התהליך ברמה הגבוהה ביותר. כמו כן, מנהיגים מוודאים שתקלות, במידה ויווצרו, לא ימשכו זמן רב, ופתרונות יסופקו באופן מיידי.

icons_end game
פעולה היום, השקעה מחר

מנהיגים פועלים כדי למצוא פתרונות. הם פועלים בחוכמה ובמהירות. הם מספקים תוצאות ומונעים עיכובים – הם עומדים על ביצוע המשימה וקידומה. מנהיגים לומדים מהניסיון שלהם, מאתגרים, מניצחונות ומכישלונות, והם בונים פתרונות יציבים לעתיד.

icon of person

זיהוי ההזדמנות שבאתגר

מנהיגים יודעים שאתגרים הם בעצם הזדמנות לצמיחה. מנהיגים מקבלים באהבה את ההזדמנות ללמוד ולצמוח, להשקיע, ולבנות פתרונות. מנהיגים יודעים שהשפעה אמיתית מצריכה הקרבה ואתגור, והם מחפשים באופן עקבי איך להשקיע בעתיד ולבנות פתרונות יצירתיים.

בניית העתיד

מנהיגים תמיד מחפשים הזדמנויות לשפר את המצב הקיים. הם שואפים למצוינות. הם מצפים ודורשים חדשנות. יש להם את האומץ לנסות רעיונות חדשים, ואת העקשנות לשאוף לבנות דרך טובה יותר.

icons_integrity
יושרה

יחסי אנוש מתחילים ונגמרים במילה אחת: יושרה. מנהיגים מודעים לכובד המשקל שיש למילה שלהם, ולעובדה שכנות ואמון הם הבסיס לכל מערכת יחסים. מנהיגים מחפשים פתרונות מעשיים במקום תזות ותקוות חסרות בסיס. הם מתמקדים ביעדים ובתוצאות, מצפים ושואפים להצלחה מוחשית, אמיתית ועוצמתית. עיקרון זה חשוב במיוחד הן בבניית הצוות שלנו והן במתן שירות לכל לקוח של קוזמאצ'.

icons conversation bubble
הלקוח במקום הראשון

מהניהול, התפעול ועד למוצר עצמו – הכל צריך להתחיל עם הלקוח. אנחנו פועלים במרץ כדי להרוויח את אמון הלקוחות בנו, וכדי להעניק תמיכה וייעוץ מקצועי מהמעלה הראשונה.

icon man with headphones
אחריות

מנהיגים נוטלים אחריות על כל הנוגע לעבודה שלהם, והם רואים בעצמם אחראיים להצלחתם. הם בוחרים לשאת באחריות ופועלים מעבר למצופה מתפקידם. מנהיגים אחראיים מכירים בטעויות שלהם ורואים בטעויות הזדמנות לצמיחה והפקת לקחים לעתיד.

icons_accountability
אני כחלק מהכלל

מנהיגים שמים את טובתם של אנשים אחרים במקום הראשון. הם מוודאים שהצרכים של הזולת מסופקים לפני הצרכים שלהם עצמם. הם לא מחפשים את הקרדיט על ההצלחות של אחרים; למנהיגים אין אגו. הם רואים בהצלחתם תוצאה של עבודת צוות משותפת.

במידה ומשהו משתבש, מנהיגים לוקחים את האחריות על עצמם. כאשר קיימת סיבה לחגוג הצלחה, הם דואגים לתת את הקרדיט לאחרים.

icons_highest-standards
הסטנדרטים הגבוהים ביותר

מנהיגים מתעקשים על הסטנדרטים הגבוהים ביותר ועל שימת לב על הפרטים הקטנים ביותר. בשל כך, אנחנו מקפידים להציב את הרף ברמה הגבוהה ביותר. מנהיגים מציבים את הרף הגבוהה, ודוחפים את הצוות שלהם לספק את השירות, את המוצר, ואת התהליך ברמה הגבוהה ביותר. כמו כן, מנהיגים מוודאים שתקלות, במידה ויווצרו, לא ימשכו זמן רב, ופתרונות יסופקו באופן מיידי.

icons_end-game
פעולה היום, השקעה מחר

מנהיגים פועלים כדי למצוא פתרונות. הם פועלים בחוכמה ובמהירות. הם מספקים תוצאות ומונעים עיכובים – הם עומדים על ביצוע המשימה וקידומה. מנהיגים לומדים מהניסיון שלהם, מאתגרים, מניצחונות ומכישלונות, והם בונים פתרונות יציבים לעתיד.

icons_accountability
זיהוי ההזדמנות שבאתגר

מנהיגים יודעים שאתגרים הם בעצם הזדמנות לצמיחה. מנהיגים מקבלים באהבה את ההזדמנות ללמוד ולצמוח, להשקיע, ולבנות פתרונות. מנהיגים יודעים שהשפעה אמיתית מצריכה הקרבה ואתגור, והם מחפשים באופן עקבי איך להשקיע בעתיד ולבנות פתרונות יצירתיים.

icon trophy
עד סוף המשחק!

מנהיגים מודעים לאופן שבו הם מתייחסים לאחרים. הקו המנחה אותם הוא לתקשר בצורה מכבדת ופתוחה עם כל חברי הצוות האחרים. הם מקשיבים באופן אקטיבי, ומתחשבים בעמדותיו, במחשבותיו וברעיונותיו של הזולת.

 

מנהיגים מציעים תמיכה באופן מתמיד. הם מעצימים את הצוות שלהם, את הלקוחות שלהם, וכל מי שבא איתם במגע. למנהיגים יש את הרצון לעזור לזולת, הן עזרה קצרת טווח והן עזרת צמיחה לטווח הרחוק.

gears icon
בניית העתיד

מנהיגים תמיד מחפשים הזדמנויות לשפר את המצב הקיים. הם שואפים למצוינות. הם מצפים ודורשים חדשנות. יש להם את האומץ לנסות רעיונות חדשים, ואת העקשנות לשאוף לבנות דרך טובה יותר.

התחילו גיוס המונים עם קוזמאצ'

צרו קשר עם הצוות שלנו עוד היום

Peer-To-Peer Fundraising Is
The Absolute Best Way To Find New Donors.
Here Are The Principles Behind The Strategy. ​

Download the ebook for FREE today.

Don't leave any more money on the table. Convert more donors with powerful storytelling.

Download the ebook for FREE today.

Learn the four best practices you should employ in your pitch to drastically increase your fundraising potential. 

דילוג לתוכן